我们严格遵守法律法规，保障员工合法权益，为员工提供富有竞争力的薪酬福利，落实员工民主权利，从而为员工营造良好的职业发展环境。

1、落实员工民主权利

我们严格落实《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，尊重和保护员工基本权益，与员工建立和谐的劳动关系，为员工提供完善的保险体系和创造安全健康的工作环境。

● 建立和谐的劳资关系。我们尊重员工的就业意愿，遵循平等雇佣的原则，依法与员工签订劳动合同，劳动合同 签订率达到100%，全年未发生一例重大劳动争议事件。

● 建立安全健康的职业环境。我们加强劳保用品的采购和管理，为各作业单位配备适当的安全防护设备；

我们为员工制定合理的人力资源规划，搭建畅通的员工职业发展通道，激发员工的积极性、主动性和创造性，促进员工全面发展，助力员工实现人生价值。

 2、制定员工发展战略

我们围绕公司新时期发展战略，努力构建科学合理的员工发展战略，培养全方位人才，实现公司与员工的共同发展。

我们注重管理人才、专业技术人才和技能人才三支队伍的专业化与职业化成长，全面完善选人用人机制，努力 营造人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，为员工实现多通道的职业发展提供机制保障。